母女花 4万买编制被骗, 钱还是借来的!

发布日期：2026-04-29 00:33    点击次数：54

厦门韩女士的女儿小涵求职不顺，认识了肖某。肖某说自己有"好大哥"，能搞定某单位的事业编制，开口要10万，看小涵"是人才"，降价到4万。母女俩凑足4万转过去，等了一个多月，编制没影，钱也要不回来。报警后，警方48小时内追回全款。

这事表面看是骗子太坏、受害者太傻，但细想一层，里面藏着好几条值得说的点。

一、4万块买的是阶层跨越的幻觉

母女俩凑钱时，算的肯定不只是月薪几千、几年回本。她们买的是别的东西。

体制内外的差距，不只是工资。公积金交多少、医保报销比例、养老金能领多少、会不会被裁员，这些待遇差距真实存在，而且差距很大。4万块买的是对这些待遇的渴望，骗子卖的是不用考试也能进的虚假希望。

考编制的人越来越多，热门岗位几百人抢一个名额，笔试面试政审程序复杂。对求职受挫的人来说，花4万直接搞定听起来能省去这些麻烦，哪怕有风险，也愿意试。

二、母亲借钱买工作，是家庭最后的杠杆

注意细节：韩女士是借来的4万块。

这不是普通消费，可能是家庭压上最后的筹码。供孩子读书，从幼儿园到大学，家里已经花出去大几十万，就业是最后一笔大额投资。女儿找工作不顺，母亲的焦虑变成对捷径的轻信。不是母亲蠢，是全家的抗风险能力到了极限。

骗子的话术设计精准：先说10万，建立这事值钱的印象，再特批降到4万，制造错过就没了的压力。

求职本身已经耗光了人的判断力，投简历、面试、被拒，循环多次后人会疲惫，这时候一个确定能成的承诺，哪怕贵得离谱，也显得诱人。

三、为什么"有熟人"听起来可信？

肖某编的故事很简单：有个好大哥，能搞定编制。但这个故事可信，是因为现实里有对标。

事业单位招聘，真的完全透明吗？岗位为特定人量身定做、提前打招呼、内部泄露考题，这些事并没有绝迹。当正规渠道本身就不完全透明，非法渠道就有了模仿的合理性。骗子虚构的好大哥，对应的是大家都相信真实存在的关系运作。

受害者相信花钱能办事，不是因为天真，是因为现实中确实有人办成过。4万块的骗局，卖的是同样的逻辑，但承诺更满、兑现更假。

四、48小时追回是运气，不是常态

警方这次效率高：25日凌晨报警，26日早上嫌疑人投案，当晚退赃。但看细节就知道为什么能成：报案相对及时、嫌疑人没跑远、家属愿意配合。

多数诈骗案追不回钱。钱一旦被转走，可能经过十几张银行卡分流，可能换成虚拟货币，可能在境外提现。抓到人不等于拿回钱，这个案子能全额追回，靠的是嫌疑人还没把钱花完、家属还能凑出来。

嫌疑人到案后一度说要钱没有、该关就关，是民警做了几小时工作才让家属松口。如果嫌疑人坚决不退、家属不配合、钱已挥霍殆尽，母女俩的4万借条就只能自己背。

五、年轻人对编制的态度变了，但执念还在

年轻一代对编制的态度在分裂。有人拼命考，有人不屑去，有人边考边骂。但"花钱买编"的受害者，往往是中间状态：正规考试竞争不过，又舍不得放弃体制内的稳定。

这种心态背后，是编制的好处正在减少，但市场的不确定性在增加。父母那一代见过体制内的红利期，会把经验传给子女；但年轻一代进去后发现，加班、降薪、福利收缩也在发生。编制的吸引力在下降，但外面的风险感在上升，两相比较，很多人还是愿意挤进去，哪怕只是图个心安。

母女俩的4万块，买的其实是这种心安。骗子卖的不是编制，是确定性本身。在一个充满不确定的就业市场里，哪怕这个确定性是假的，也有人愿意付费。

六、正规渠道越拥堵，灰色需求越旺盛

事业单位招聘有严格程序，这是事实；但严格程序带来的竞争，也是事实。当正规门槛高到普通人难以企及，灰色渠道就有了空间。

治理诈骗不能光靠提醒不要轻信。如果考编的竞争结构不变、体制内外的待遇差距不变、家庭对子女就业的焦虑不变，类似的骗局还会换个名字出现。人才引进、国企推荐、内部名额，名词可以翻新，核心逻辑不变：利用正规渠道的拥堵，卖非法捷径的幻觉。

韩女士母女最后拿回了钱，但这两个多月的心理煎熬、对女儿的自责、借钱的压力，没法退回。骗子被追究刑责，但那个让他觉得有机可乘的缝隙，还在那里。